ОТКРЫТЫЙ ТЕМПЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Книги по Темперологии

Читать онлайн

Темперология – это...

Автор Кронин С.И.

 

Страница 1 ... 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 ... 124

ЧАСТЬ I

8. Человек с позиции системы

Когда большая система вступает в этап Формирования, то и её элементы – малые системы – вступают в этот же этап. Когда большая система деградирует, чтобы рассыпаться и уступить место новой системе, то вместе с ней деградируют и её части: она как бы убирает за собой перед уходом, втягивая в себя, как пылесос, всё, что не способно иметь качество на этапе Формирования – потеряло волю, самоконтроль и проч.

Интересен момент контакта малых систем человека – семья, здоровье, интеллект – с большими системами. Дело в том, что при длительном взаимодействии, когда человек становится элементом большой системы, Разум большой системы начинает подавлять и перестраивать под себя и Разум малых систем.

Когда мы говорим о малых системах, которые включены в большую систему как элементы, то здесь вопросов не возникает. Но когда человек, к примеру, устраивается на новую работу, то вроде бы лишь он один становится элементом большой системы: в большинстве случаев, у людей существует иллюзия, что это не касается их личных малых систем – дома, семьи, друзей. Если речь идёт о кратковременном контакте, то не касается. Но когда человек длительное время является элементом большой системы, то и связанные с ним малые системы начинают "подтягиваться" к правилам и условиям, установленным Разумом большой системы: большая система, используя один общий элемент, "заглатывает" малые системы. Это значит, что процессы определённого этапа большой системы будут перенесены и на малые – начнут происходить в личной жизни семьи этого человека. Хотя никакого формального отношения малые системы к большой вроде как не имеют: работа – это работа, а семья – это семья.

Например, у человека на этапе Формирования есть хорошая семья, крепкое здоровье, много интересов, друзья и хобби, жизнью он доволен – у него всё хорошо. И вот ему поступает предложение из крупной компании: престижная работа с высоким окладом, о котором он даже не мечтал. Человек счастлив: теперь к его счастливой семье, общению с друзьями и проч. добавятся новые возможности, которые ему открывает новая должность – станет больше денег и уважения. Вроде, кажется, логично: это же очень хорошо, что семья решит финансовые проблемы и перейдёт в социуме на более высокий иерархический уровень, чем был. Вроде да, хорошо – вот только имеет значение характер большой системы, которая ему предложила работу и её текущий жизненный этап. Допустим, компания находится на первой части этапа Стабилизации, и при этом обладает достаточно вменяемым характером. В этом случае человек окажется прав: его жизнь качественно улучшится, произойдут лишь небольшие коррективы на специфику новой работы – характер Разума большой системы. Человеку "повезло", и он молодец. А вот если компания вошла в стадию Деградации – формально всё вообще очень здорово: о сотрудниках заботятся, социальный пакет существенный, работа понятная, и оклад очень большой для такой работы.

Вообще-то, когда предлагают очень большой оклад за деятельность, которая в среднем по социуму оплачивается значительно ниже, стоит задуматься: почему обычный юрист в социуме получает примерно тысячу долларов в месяц, а мне предлагают в корпорации зарплату от пяти тысяч – наш мир настолько рационален, что ничего просто так не бывает. В чём-то подвох. А подвох как раз именно в том, что компания находится на стадии Деградации: если компания находится на внешнем источнике финансирования, то на этом этапе ей требуется всё больше сотрудников, и оклады этих сотрудников становятся всё выше – при этом, ответственность и тяжесть работы этих сотрудников минимальна. Объяснить рационально, в чём здесь состоит опасность, невозможно, необходимо знать, что такое системы, их жизненные этапы, и что именно происходит на каждом из них с элементами системы.

И вот наш знакомый, понятное дело, ничего этого не знает или не хочет знать – деньги и престиж огромны, можно и потерпеть – устраивается на такую работу в большую систему. Первые месяцы происходит именно так, как он и ожидал: денег и уважения больше, перспективы ошеломляющие, престиж колоссален. Но где-то через год человек вдруг осознаёт, что что-то безвозвратно изменилось. Он уходил работать в эту компанию, когда его жизнь напоминала цветущий луг, по которому порхают бабочки в солнечной день, а сейчас она напоминает осеннюю замусоренную площадку с пожухшей травой под низким пасмурным небом. Он отличался отменным здоровьем, а теперь всё время пьёт какие-то таблетки. Из его личного мира ушла радость и полнота жизни. Эта новая работа, как пылесос, как будто высосала из него и его личных систем жизнь: перевела их из стадии Формирования сразу в старческое состояние Деградации. И это действительно так.

Определить такие большие системы совсем не сложно: как правило, в них люди больше напоминают биороботов, большинство из них постоянно болеют и часто чем-то тяжёлым, у многих либо сыплется их личная жизнь, либо её уже давно нет. Большая система поглощает ресурс своих элементов, и когда окончательно их "высасывает", просто выбрасывает из себя. Таких компаний существует много. Есть немало личных историй достаточно влиятельных и состоятельных людей, которые показывают данное действие больших систем на этапе Деградации. Наверно, многие замечали, что у очень крупных чиновников по каким-то причинам нет личной жизни, гибнут родственники, распадается семья, или они умирают в достаточно молодом возрасте, хотя имеют доступ к лучшему медицинскому обслуживанию. Что же тогда говорить о людях, находящихся в этих системах, куда более "мелкого калибра".

Таким образом, большая система неизбежно при длительном контакте посредством общего элемента влияет на малые системы этого элемента: семью, друзей, здоровье. Поэтому каждый раз, сталкиваясь с очень выгодным предложением о контакте с такой системой, приходится выбирать между наполненностью жизнью и очень выгодными условиями: вечный вопрос о том, помогут ли мне деньги, слава и власть, если моя жизнь начнёт рушиться. Но это личный выбор каждого. Последствия выбора деградирующей системы вполне понятны.

 

Страница 1 ... 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 ... 124