ОТКРЫТЫЙ ТЕМПЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Книги по Темперологии

Читать онлайн

Темперология – это...

Автор Кронин С.И.

 

Страница 1 ... 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 ... 124

ЧАСТЬ I

6. Жизненные этапы системы

6.6. Перерождение системы

Внешние изменения означают, что перенос мотива главной задачи происходит в новые внешние условия, с учётом сделанных достижений в старой системе. И если мотив был "избежать безработицы", то в текущих условиях безработицы как таковой уже нет, но есть ряд других проблем, связанных с текущим состоянием внешней среды и создателей системы – к примеру, накопленная усталость, – и новый мотив более высокого качественного уровня должен учитывать эти моменты. Это значит, что в перенос системы закладывается новая потребность, которую решение главной задачи должно удовлетворить.

Крайне важна сбалансированность данной потребности: она не должна быть слишком "скромной", что следует из страхов и психических ограничений создателей системы; и не должна быть слишком завышенной – не быть плодом больной фантазии, нездорового самомнения или неадекватного восприятия своих возможностей. Но при реалистичном взгляде на себя, систему и окружающую среду этих крайностей легко избежать. По своей сути – это анализ реальной ситуации и понимание своего реального положения в текущий момент: новая потребность появляется автоматически и становится новым мотивом при Перерождении системы – при адекватном реалистичном взгляде на себя, состояние системы и внешнюю среду.

Таким образом, перед Перерождением системы требуется переосмысление главного мотива создания системы, который находится в "оболочке" её главной задачи – с учётом изменения своего положения и окружающей систему среды.

Если всё сделано правильно, можно совершать Перерождение системы – перенос Разума порядка в новые условия. Здесь следует уточнить значение данного шага – понять его смысл.

В книге мы говорим о молодых системах, в которых формируется Разум порядка с "чистого листа". Упоминали также, что Разум порядка способен эволюционировать – то есть становиться мощнее, умнее, самостоятельнее. Но не пояснили, что это значит. Пришло время ответить на этот вопрос.

Начать стоит с того, что, говоря образно, Перерождение – это перенос "духа" организации в новое "тело" организации: такая операция по трансплантации мозга из старого в молодое тело. Но организация не имеет ни мозга, ни тела – поэтому "пересадкой органов" здесь дела не решить. Хотя идея именно в этом и состоит: в трансплантации элементов организации, связанных с Разумом порядка в обновлённую Объективную часть.

Такой перенос "разума организации" позволяет начать жизнедеятельность системы с уже сформировавшимся Разумом системы, который вступает в свои права уже на стадии Формирования новой системы. Формирование системы происходит достаточно быстро под управлением Разума системы, что колоссально снижает несистемные процессы; и к стадии Становления системы она по качеству значительно превосходит молодые, только что рождённые системы. Поэтому, если при Формировании системы "с чистого листа" практически невозможно добиться её качественности, то этого добиваются Перерождением системы: каждая новая перерождённая система является более качественной, чем исходная.

В новую систему переносят качественные элементы: сотрудников, разработки, алгоритмы действий, отлаженные процессы. Именно они составляют основу новой системы – поэтому этап Формирования является формальным: элементы после короткого периода адаптации к новой перерождённой системе быстро включаются в процесс. Относительно этого момента переноса вполне справедливо сказал Генри Форд: "Отберите у меня все заводы, но оставьте тех людей, с которыми я их построил – и я в скором времени построю новые, превосходящие прежние". Поэтому нужно чётко понимать, что есть качественные элементы системы – что само по себе является интересным вопросом.

В большинстве случаев, человек, погружённый в систему, уже не может отличить качественное от некачественного. Для этого нужно понимать, что любая система, какой бы идеальной она ни была, накапливает ошибки. Пока система растёт и развивается, то есть до середины этапа Становления, ошибки не сильно влияют на деятельность системы. Но вступление в свои права Разума хаоса аккумулирует все ошибки прошлого – начинает проявляться их влияние на процессы системы. Перерождение системы позволяет оставить сделанные когда-то ошибки в прошлом – уйти из-под их удара. Чтобы понять, что есть качественные элементы, следует продумывать следующий шаг с "чистого листа": в этом случае понятно, какие элементы способны наиболее быстро и эффективно создать новую систему, а какие будут тормозить её развитие. Поэтому можно сказать, что Перерождение системы – это вывод из-под удара хаоса наиболее эффективных и квалифицированных элементов системы, которые в противном случае будут уничтожены Разумом хаоса в рамках старой системы. Но просто так понять в старой системе, какие элементы эффективные, а какие просто имитируют эффективность, невозможно – поэтому рассмотрение новой системы с "чистого листа" позволяет отделить "зерна от плевел".

 

Страница 1 ... 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 ... 124