ОТКРЫТЫЙ ТЕМПЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Книги по Темперологии

Читать онлайн

Темперология – это...

Автор Кронин С.И.

 

Страница 1 ... 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 ... 124

ЧАСТЬ I

6. Жизненные этапы системы

6.3. Становление или Стабилизация системы

Таким образом, этап Стабилизации – это этап борьбы Разума порядка и Разума хаоса, в которой Разум порядка неизбежно проигрывает: лишь вопрос времени, когда это случится. Как сказал Баффет: "Организацию надо строить так, чтобы ей смог управлять и дурак, потому что когда-то это обязательно случится".

Здесь, к слову, надо отметить, что не только Разум порядка может перезагружать систему, но и Разум хаоса, точнее – он может "перетекать" в новую, пустую систему на этапе Формирования.

Например, вы решили создать организацию, и к вам перешли всем коллективом сотрудники, которые довели до кошмарного состояния свою прошлую организацию: наверно, не стоит ожидать, что у вас будут хорошие дела, а вот хаос и распад вашей организации можно гарантировать, особенно если вы верите в то, что денежная мотивация – высокие оклады – обязательно дадут лучших специалистов. Это всё равно, что разобрать старый сгнивший автомобиль, собрать из его деталей другой и назвать его "новым": это будет старая рухлядь в новой упаковке, от которой глупо ждать качества действительно новой машины. Как правило, это происходит с теми системами, в которых излишне халатно отнеслись к этапам Рождения и Формирования системы: например, нужно было срочно под проект найти сотрудников или срочно выйти замуж.

Разница между Перерождением и "перетеканием" состоит в том, что Перерождение требует интеллектуальных и волевых усилий для переноса Разума порядка в новую систему; а Разум хаоса, как вирус, сам находит ослабленную систему, в которую и "перетекает". Но мы не будем углубляться в тему "перетекания" Разума хаоса, просто отметим наличие такого феномена.

Проигрыш Разума порядка не означает конец системы. Если уж быть более точными: не означает конец главного её дела, её задачи. Потому что система создаётся для выполнения какой-то задачи и для этого достигает определённого качества. Сама же Объективная часть системы – лишь форма, которую можно и нужно менять. Если перенести Разум порядка в новую Объективную область, где решается идентичная задача, то система изначально будет качественной, и при этом её качественность будет значительно превышать качество старой системы. Поэтому основная задача этапа Стабилизации – это аккумуляция ресурса и формирование площадки под следующий шаг переноса Разума порядка. Здесь, в большинстве случаев, присутствует непонимание данного момента: скажем о нём подробнее.

Большинство людей считают, что раз дела пошли "в гору", и всё в порядке, то можно расслабиться или, в случае сильных амбиций, надо "гнать лошадей" – идти на новые рекорды. Это две основные ошибки. С расслаблением всё понятно: если всё хорошо, то можно "лечь на диван", ничего не делать и наслаждаться жизнью. То есть, запустить дела.

А вот в случае "гнать лошадей" – это куда интереснее. Допустим, человеку долго не везло, и вот у него наконец получилось продавать яблоки у метро, к примеру. Через какое-то время мы его встречаем "в мыле", с горящими глазами и пеной у рта: он с постоянно растущей скоростью, "пока прёт", пытается продавать всё больше и больше, словно впадает в состояние безумия и хочет выжать из удавшегося проекта всё, для чего сам ускоряет ритм и заставляет сотрудников работать ещё быстрее, ещё больше. Безумие состоит в том, что такой человек теряет связь с реальностью: фокус его внимания от такой "скорости" сужается, и он вообще перестаёт видеть происходящее вокруг. Это, примерно, как вести машину, у которой всё более пачкается грязью лобовое стекло, и становится всё хуже видно дорогу, но – продолжать вдавливать педаль газа всё сильнее в пол. И если первый, "расслабившийся" считает, что он "избранный", и теперь дальше жизнь пойдёт "как по маслу" по причине собственной исключительности, то второй поверил в свои внутренние силы и способности – что всё зависит в его жизни только от него, и не хочет терять ни минуты на пути к славе и успеху. Думаю, не надо объяснять ошибочность как первого, так и второго варианта: жизнь сама всё объясняет, переводя из этапа разгона в этап спада систему.

Этап роста системы даётся, как говорилось, для аккумуляции ресурса – в нём властвует Разум порядка: рост на этапе Стабилизации – это время для перехода "количества в качество". То есть, это возможность изменить качество системы – её интеллект, её социальный уровень, её эмоциональное наполнение: перевести из более грубого в более развитое состояние.

Например, организация, созданная на импульсе выживания и успешно прошедшая этап Формирования, полностью решила задачу финансового выживания в социуме. Но так как этот импульс достаточно грубый, его причиной является нередко страх и трудности, то и система сама по себе груба. На этапе Стабилизации, в части роста, возникает возможность "облагородить" организацию: заменить её задачу выживания на задачу продвижения интеллектуального продукта в социум. Это значит, что не надо разрушать или закрывать организацию, а – внутри неё и на основе её ресурса, запустить новый проект, который переродит систему на более высоком уровне. Та же часть системы, которая является наследием системы, построенной исключительно ради выживания, и с которой связан её Разум хаоса, сама себя уничтожит внутри новой системы без последствий для всей организации.

 

Страница 1 ... 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 ... 124