ОТКРЫТЫЙ ТЕМПЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Книги по Темперологии

Читать онлайн

Темперология – это...

Автор Кронин С.И.

 

Страница 1 ... 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 ... 124

ЧАСТЬ I

6. Жизненные этапы системы

6.2. Формирование системы

То есть, следующий шаг после "притирки" – это придание формы системе. В личных отношениях такой формой может являться официальный брак, в бизнесе создание коллектива служащих: в начале при малых оборотах достаточна была упрощённая форма отчётности с внешним бухгалтером, но при росте компании и её оборотов уже нужен свой штат сотрудников.

Таким образом, система начинает приобретать форму, подходящую для решения своей основной задачи. В этот момент происходит утяжеление системы дополнительными взаимодействиями, расходами на её содержание, обязанностями и проч. От того, какого качества будет создана форма, в будущем зависит, кто впоследствии окажется в более выгодном положении: Разум порядка или Разум хаоса. Про этот момент Стив Джобс говорил: "У нас постоянно день открытых дверей – откроешь не ту дверь и на тебя хлынут всякие помои". На этапе придания системе формы имеет особое значение качество тех элементов, которые присоединяются к системе.

Например, мы верим, что если платить много сотрудникам, то к нам придут самые лучшие. И ошибаемся: на высокие гонорары придут профессиональные карьеристы – люди, охотящиеся именно за высокими должностями и доходами, они лучше остальных умеют себя "продавать". Если же мы пожадничаем и поставим очень маленький оклад, то соберём у себя неудачников, проблемных людей, "мутных" личностей – тех, кого не хотят видеть у себя другие работодатели. В любом случае, мы получаем людей, которые не хотят и не могут участвовать в выполнении основной задачи системы, но хотят использовать её в личных целях: мы колоссально подкрепляем Разум хаоса и практически сразу после начала деятельности уничтожаем Разум порядка. Поэтому, как говорил один крупный руководитель, "кадры решают всё". И особенно они решают то, что будет происходить с организацией в будущем уже на этапе придания ей формы: мы готовим организацию к её плодотворной деятельности или сразу "приговариваем" к раздиранию на части и медленному умиранию, – сами того не понимая, делаем из неё "донора" для прокармливания людей, не заинтересованных в её выживании.

Таким образом, на шаге создания формы системы мы присоединяем к системе новые, необходимые для решения задачи системы, элементы, качество "переживаний" которых при их взаимодействиях наполняет пустую до этого Субъективную часть системы. Из Субъективной части переживания перемещаются в область Разума системы и формируют его части – Разум порядка и Разум хаоса. Поэтому от того, какие элементы мы привлечём на шаге создания формы системы, и будет зависеть, чем напитается ядро Разума системы в процессе превращения в полноценный Разум.

Когда форма организации создана, происходит "усадка" системы: отладка и балансировка её внешних задач и внутренних процессов. К внешним процессам относятся действия, связанные с решением системой её основной задачи; к отладке внутренних процессов – их оптимизация. Таким образом, на этом шаге решается задача достижения максимальной эффективности системы за счёт выработки наиболее результативных внешних действий и экономии внутренних ресурсов. Если при переходе с шага создания формы к шагу "усадки" ещё происходит внутреннее "брожение" элементов системы с целью найти идеальную комбинацию внутри системы и проверяются различные комбинации их "расположения" с целью оптимизации системы, то теперь оно прекращается, и все элементы занимают свои позиции. Можно сказать, система состоялась: её Формирование завершилось, и она стала "жёсткой структурой", которая в дальнейшем не будет менять свою форму, – теперь всё, что будет прибавляться, будет прирастать к полученному "скелету" структуры.

Шаг "усадки" можно иллюстрировать на примере семейных отношений. Вот этап влюблённости прошёл, уже была свадьба, и молодожёны въехали в свою квартиру. С родственниками, друзьями и приятелями отношения уже переформировались под новое семейное положение каждого из супругов – под их семью. И начался быт. Теперь у супругов формируются новые ритуалы проведения личного времени, общения с родственниками и друзьями, идёт создание интерьера квартиры – какие-то комбинации получаются удачные, какие-то не очень, а какие-то просто ужасны. Они ездят в гости раз в месяц к семье друзей "дружить семьями", раз в месяц ходят в театр или цирк, раз в год проводят совместный отпуск, покупают полочки и картины, моют посуду по очереди, готовят любимую еду, ведут стандартные вечерние беседы и покупают очередные предметы мебели... В итоге, в жизни супругов остаётся лишь то, что их устраивает: определённая комбинация в обстановке, определённая форма общения с друзьями и родственниками, определённая форма общения между собой – перемены закончились, и сформированы свои семейные правила, традиции, ритуалы. Теперь в их жизни больше ничего не меняется: время экспериментов закончено, и всё идёт по отлаженным алгоритмам. Можно сказать, "усадка" их семейной жизни произошла, и начался быт с отлаженными ритуалами и взаимодействиями, который будет тянуться столько, сколько будет существовать их семья. Можно, конечно, "перезагрузить" систему их взаимоотношений, но обычно люди этого не делают – так и живут "как сложилось" десятилетиями; и лишь рождение детей или изменение социального положения вносит коррекцию в их отлаженный быт и ритуалы.

То есть на шаге "усадки" в Объективной области возникают определённые алгоритмизированные взаимодействия между элементами, и окончательно определяется структура этих взаимодействий. В Субъективной части тоже не будет особых изменений – только наполнение уже заданными переживаниями: если в системе изначально не было радости, например, то теперь она там и не появится. Будет меняться лишь соотношение системных и несистемных переживаний её элементов. Разум системы, после того как прекратилась чехарда переживаний в Субъективной части, тоже сформировался – его характер уже оформился. То есть, структура системы сформирована, и ничего принципиально нового в ней не произойдёт.

Таким образом, с "усадкой" системы заканчивается этап Формирования системы. Больше в ней ничего качественно меняться не будет: она может расти в масштабе, могут происходить какие-то коррективы – но всё "нарастает" на тот порядок, который уже сложился. Примерно, как молодое дерево, которое с годами становится лишь больше, но сохраняет свою структуру.

 

Страница 1 ... 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 ... 124