ОТКРЫТЫЙ ТЕМПЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Книги по Темперологии

Читать онлайн

Темперология: манифест среднего класса

Автор Кронин С.И.

 

Страница 1 ... 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 ... 98

ЧАСТЬ 2. ИЕРАРХИЯ ЦЕЛОСТНОСТИ ЧЕЛОВЕКА

Глава 1. Социальные иерархии

1.3. Простроенность и выявление Базовых Уровней

Если это просто чиновник, то это не беда: его работа именно в этом и состоит. Но если это человек высокой социальной позиции, от которого зависит жизнедеятельность какой-то системы, то это – стратегическая катастрофа. Сразу-то может ничего и не случится – но последствия для системы будут ужасны. Даже если в системе была жизнь и здравое зерно, то после такого управления она превратится в донельзя формалистическую структуру, из которой убрано всё инновационное и оригинальное. Масса примеров того, как хорошие и оригинальные, обещающие сенсации начинания, при назначении такого руководителя превращались в серые и никому не интересные "стандартные" проекты. При таком руководстве всё, что ещё "живо", работает на созданном предшественниками ресурсе, либо вовсе поддерживается внешним источником финансирования. А бурная работа как раз разворачивается в поддерживании видимости деятельности: внимание направлено на украшение и подчёркивание ценности "организации" в глазах общества, представители выступают и рассказывают о важности для общества этой структуры и сложности проводимых ею проектов, идёт борьба за награды... Но всё это будет жить на созданном предшественниками ресурсе до тех пор, пока он окончательно не кончится – ведь в действительности из того, о чём говорят "руководители", ничего не делалось.

И к сожалению, сегодня именно уровень Честных находится во главе подавляющего числа структур. Понятно, что между ними идёт своя увлекательная игра – кто уважаемее. Тем более, что сегодня это опять, как и во времена "предперестроичные", наиболее массовый социальный слой. И последствия, когда жизнь потребует предъявить то, что действительно сделано, катастрофичны. Не отсутствие квалифицированного управленческого звена в стране является надвигающейся катастрофой, которую, что уже хорошо, признают на "самом верху"; а – эпидемия присутствия на руководящих должностях Честных при почти полном отсутствии Карьеры. Вот это катастрофа.

Повторюсь: для того, чтобы Карьера там присутствовала, должны существовать для этого условия. Проблема в одном – Карьера не продаётся "ни за какие коврижки", Карьере надо создать условия, придти к ним и ещё долго уговаривать что-то возглавить. И потом, вызывает сомнение сама возможность отбора "лучших управленцев". Как вы думаете, кто будет осуществлять отделение "лучших" от "худших"? А при выборе "лучшего управленца", кого поставленный для такой важной задачи Честный посчитает лучшим – чужую и ненавидимую им Карьеру, или понятного, пусть и иногда не очень приятного, другого Честного? Так что, как говорят, "ситуация патовая". И именно в формализме и глубоком непонимании последствий собственных действий, в самолюбовании и невозможности переживать за дело, в страхе потерять "статусное" место, в позиции "мир вертится вокруг моей персоны" – состоит сегодняшняя катастрофа уже не отдельной страны, но и цивилизации.

Причём, она усугубляется ещё и присутствием на вершине социальной пирамиды "тусовки" Бедных. В итоге, достаточно многочисленная и сплоченная группа "элитарных" Низших, – в которой каждый ориентируется на соседа и чувствует правоту своих действий, и, главное, подтверждает сам себе свою нормальность и соответствие занимаемой должности, – является самодостаточной. При этом, с экранов ТВ, газет, радио, Интернет в своих биографиях, выступлениях, разговорах распространяют ценности Низшего уровня в массы – как образец для подражания. Под влиянием такой массовой пропаганды, большинство людей, потенциально способных перейти в Высший уровень, этого просто не делают – у них нет для этого ни мотива, а возможно, когда они видят очередного "успешного", ни представления о существовании Высших.

Вы же теперь знаете и о существовании Высших, и о том, почему, зачем и куда можно и необходимо развиваться. А окончательно перейти из Низших в Высшие можно только "победив в себе" уровень Честных: только тогда, когда вас больше не беспокоит мнение окружающих о вас самих и ваших делах, когда теряется интерес к занятию формалистикой. И когда становится не интересно набирать количество информации, а – интересует её уникальность и качество; и вы можете отделить "зёрна от плевел", и хочется перестать заниматься "болтовнёй", а получить результат. И когда риск перемены в жизни вас не пугает, а – привлекает.

Уровень Карьеры простроен тогда, когда человеку уже становится не интересен результат и лидерство – сами по себе. На смену им приходит наслаждение самим процессом того, что он делает. То есть, как только человека увлекает сам процесс – и чем сложнее, тем интереснее, а сам практический результат мало интересует – то Карьера простроена. То есть, становятся важны эмоции, а не результат. И именно увлечённость процессом поднимает Карьеру на уровень Блефа.

Блеф же простраивается только тогда, когда ему становится небезразлична судьба того предприятия, проекта или идеи, которую он создал. Он хочет, чтобы созданное им развивалось и пережило его: он влюбляется в своё творение. Тогда естественным образом Блеф становится Аристократом.

Здесь я заканчиваю говорить о переходах от уровня к уровню. Но считаю нужным дать общую картину "стыковки" Базовых Уровней в здоровом обществе – точнее, как это должно быть в здоровом обществе. Для этого рассмотрим всю пирамиду Базовых Уровней в приложении к социальной системе.

 

Страница 1 ... 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 ... 98

 

 

 

Система Orphus

Статистика