ОТКРЫТЫЙ ТЕМПЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Книги по Темперологии

Читать онлайн

Темперология: манифест среднего класса

Автор Кронин С.И.

 

Страница 1 ... 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 ... 98

ЧАСТЬ 2. ИЕРАРХИЯ ЦЕЛОСТНОСТИ ЧЕЛОВЕКА

Глава 1. Социальные иерархии

1.2. Базовые Уровни Мышления

1.2.7. "Карьера"

Как раз эту своеобразную "деловитость" сегодня переняли у Карьеры представители Низших социотипов: мой день расписан, у меня нет времени, я опаздываю на встречу... Знайте, что это просто копирование поведения Карьеры и, как правило – очень грубое. Только Карьера действительно не имеет времени на лишние дела, все прочие просто поднимают свою значимость. Кроме того, Карьера не переносит бесцельных дел и действий: демагоги и те, кто не может выразить свою мысль и тратят их время, вызывают у них ярость. Сами же говорят крайне мало и тезисно.

По своей сути, Карьера имеет очень жёсткую и организованную структуру: у них крайне развит волевой аспект личности. Они могут брать ответственность, принимать решения – и главное, они никогда не "ищут виноватого": Карьера настолько привыкла всё контролировать, что не допускает вероятности чьего-то вмешательства, а видит в этом свои ошибки.

При этом первичным для людей Карьеры является то, как они себя чувствуют в жизни. Соответственно, их жизнь – это увлечение делом, но без ущерба для здоровья. Карьера постоянно держит себя в хорошей форме, отдых и спорт представляют важную часть их жизни. Деньги для них сами по себе не существуют – это возможность реализовывать свои планы: отдыхать, заниматься спортом и, конечно, реализовывать свои деловые планы. И они действительно, умеют обращаться с деньгами.

Особое отношение у Карьеры к знаниям: в действительности, они очень высоко ценят качественные знания и нужную информацию. Ценность информации для них состоит в её быстром внедрении на практику. Причём, уже слушая что-то, они единовременно с разговором прилаживают новые знания к своим делам: сразу моделируют то, что изменится. При этом терпеть не могут информацию общую, не применимую к практике. Можно сказать, что они ценят именно "прикладной инструмент". Также они ценят и хорошую аналитику: Карьера – великолепные практики, но плохие аналитики. Сами они не способны проанализировать что-либо, но на основе уже проведённого анализа могут сделать хороший, точный вывод – причём собственный. Таким образом, человек Карьеры действительно видит в знаниях и информации практическую пользу, но к сожалению, ограничивает это видение рамками того вопроса, которым в текущий момент увлечён.

Нельзя не сказать о великолепной адаптивности Карьеры – откуда, в общем, и пришло название. Понятно, что для того, чтобы заниматься тем, чем хочется – нужно иметь возможность: то есть, нужны либо деньги, либо положение. И здесь проявляются следующие качества Карьеры – как умение временно увлекаться чем угодно и при этом находить общий язык с нужными людьми. Особенность этого уровня состоит в том, что он способен войти куда угодно, быстро адаптироваться и сделать карьеру в любой организации. Или если Карьера занимается музыкой, например, то достаточно быстро этот человек становится востребованным музыкантом – делая карьеру музыканта. Только нужно понимать, что такая способность "продвигаться наверх" – это особенность уровня, его преимущество. И редко кто-то из их делает "карьеру ради карьеры": чаще всего они вынуждены её делать, чтобы получить возможность заниматься тем, чем нравится, и жить так, как хочется. Так что "делание карьеры" – это инструмент адаптации себя или своего дела в обществе.

Соответственно, когда человек этого уровня "делает карьеру", то он безупречен: модно и дорого одетый, холёная внешность, надменность, хорошо пахнущий. Его облик вызывает уважение и доверие. Именно этот облик пытаются всячески копировать "офисные" Бедные и Честные. Но когда Карьера достигает чего хочет, то одевается совсем иначе: стильность и мода остаётся – но теперь одежда не скрывает личность под костюмом, а наоборот – подчёркивает. И человек Карьеры предпочитает хорошие вещи, которые хорошо на нём сидят, удобны и выражают образ его жизни – или стиль жизни. Одежда, вещи его как бы дополняют, подчёркивают особенности его фигуры и личности, что сложно сказать о Низших.

Низшие социотипы инстинктивно и глубоко ненавидят именно Карьеру – соответственно, и Карьера не пылает к ним любовью. С её стороны общение происходит в достаточно жёсткой лаконичной форме, желательно с позиции "социальных ролей". Отмечу, что при этом представители Карьеры так или иначе являются обладателями текущего эквивалента, но он им нужен более как инструмент, позволяющий дистанцироваться от Низших – быть от них на недосягаемом социальном расстоянии. Низшие же думают, что Карьера, подобно им, гонится за эквивалентом и "нечестно" его получает. Совсем нет – просто для Карьеры это не фетиш, а способ отгородиться от "массы". Искреннее же общение этого уровня происходит в закрытом от лишних глаз кругу, где они "раскрываются" с человеческой стороны. При личном общении "без галстуков" становится понятно, что Карьера достаточно развитая личность, обладающая, как правило, неплохим чувством юмора. Но в общем социуме эти качества редко проявляются.

Дома у Карьеры каждый занят своим делом – напоминает либо маленькое предприятие, либо офис. Бывает, конечно, что один из супругов занимается только хозяйством – но это ненадолго, так как через какое-то время теряется "общий язык" и жизненные интересы расходятся. Фактически Карьера не может находиться под одной крышей с серой, неразвивающейся, не самостоятельной и, главное, ничем не увлечённой личностью. В связи с этим, достаточно часто и, как правило, осознанно – а не по "безумной страсти" – Карьера женится на сослуживце. Если это мужчина, то вариант жениться на секретаре – самый распространённый. Правда, именно его муссируют представители Низших. А суть очень проста: ему нужен человек, который понимает, чем Карьера занимается, чем живёт и чем увлечён – и который доказал на практике, что ему тоже это небезразлично. Вот и вся хитрость: Карьере нужен друг, а не супруг.

Дома же, как правило, всё идеально аккуратно, выдержано в лучшем стиле. Причём, в семьях Карьеры нет культа еды: дома они максимум перекусывают. Предпочитают сами не готовить – не превращают дом в фабрику-кухню. В большинстве случаев домашней работой занимается "домашний персонал" – домработницы. Если их ребёнок по каким-то причинам ещё не находится в закрытом учебном заведении, то дома ещё присутствует и няня.

Таким образом, можно сказать, что дом Карьеры – это "благородное место", в котором увлечённые люди просто отдыхают от всех. Безусловно, в гости они тоже ходят и принимают гостей – но это уже не только "семейные" выходы в установленное время. Друг может заехать в любое время, а второй супруг, если ему приехавший не интересен или темы разговора его не касаются, спокойно занимается своими делами.

 

Страница 1 ... 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 ... 98

 

 

 

Система Orphus

Статистика