ОТКРЫТЫЙ ТЕМПЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Открытый Темперологический Институт

Сотрудничество в бизнесе

Открытые тренинги ЭССЛ

Актуальные вопросы управления персоналом в организациях

Тренинг-семинар

1. Управление человеческими ресурсами согласно сложившейся оргструктуре компании.

1.1. Выстраивание ролевых отношений для эффективной совместной работы.

1.2. Построение системы взаимодействий между сотрудниками.

2. Современные технологии мотивации персонала.

2.1. Прямая и косвенная мотивация.

2.2. Тактические (ситуативные) приёмы мотивации.

2.3. Стратегические (долговременные) приёмы мотивации.

3. Формирование и укрепление лидерских навыков.

3.1. Лидерство – типология и стиль.

3.2. Основные законы самопозиционирования и управление дистанцией.

3.3. Навыки удержания позиции лидерства в условиях неопределённости, на переходных этапах, в условиях непредвиденных обстоятельств.

3.4. Навыки гибкого управления позицией лидерства внутри организации с использованием существующих условий и традиций.

4. Удержание работоспособности персонала и управление его развитием.

4.1. Личностный и ролевой аспекты.

4.2. Приёмы управления уровнем работоспособности отдельного сотрудника и коллектива.

5. Ритм и цели.

5.1. Грамотная постановка задач; точность постановки "следующих целей".

5.2. Приёмы поддержания единого ритма работы персонала.

6. Организация – как единая слаженная система.

6.1. Ценности и миссия организация – использование при мотивации.

6.2. Обоснованная постановка задач (сообразно единой концепции организации).

 

Цель занятия: оптимизировать и сделать более эффективными навыки управления персоналом; качественно повысить методы мотивации сотрудников.

Решаемые задачи: обучить эффективным моделям взаимодействий с персоналом; дать целостное видение процессов управления; обучить основным мотивационным приёмам.

Основные навыки: мотивация "лицом к лицу"; обоснованная постановка задач – вовлечение персонала в работу; единое видение / понимание процесса мотивации.

 

К предыдущей странице К началу страницы К следующей странице

 

 

 

Система Orphus

Статистика