ОТКРЫТЫЙ ТЕМПЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Курсы Методологии ЭССЛ

Статьи ЭССЛ

Об Апгрейде: основы системного мышления

Кронин С.И.

Коммуникативные технологии, входящие в основные первые 5 курсов ЭССЛ, отвечают на вопрос "как добиться своего?", но вопрос "что же нужно добиваться – с чего начать и чем закончить?" остаётся открытым. Курсы ЭССЛ не случайно структурированы таким образом – сначала мы делаем людей превосходными коммуникаторами, и только потом учим системно мыслить и планировать.

Когда человек приходит на первые тренинги, то как правило не от скуки, а для решения вполне жизненных и актуальных вопросов. И первое, что мы считаем для себя обязательным, дать ему те технологии, которые "расчистят его жизненное пространство". То есть, первое, что мы решаем – это учим человека управлять теми возможностями, которые он уже имеет в наличии. Таким образом, уже после первых трёх курсов ЭССЛ (бронзовый уровень) человек решает те проблемы, которые привели его на тренинги. В этом случае становится возможно говорить о том, что дальше – куда развиваться и к чему стремиться.

Представьте, что вы в чужом городе привозите сломанный авто в сервис – для того, чтобы его починили и вы на нём поехали. Если первым делом вам начнут рассказывать о том, куда на нём поехать и как лучше это сделать – то вы решите, что над вами просто издеваются. Желание осмотреть достопримечательности у вас возникнет только тогда, когда вам в кратчайшей срок, без лишних слов приведут его в порядок – тогда вы может и послушаете "рассказы".

Поэтому сначала "починить" то, что мешает жить, а уж потом говорить о новых возможностях – но не иначе. Также следует отметить, что эффективность тренингов оценивается не по тому, как вы себя после них чувствуете или что думаете теперь о себе, а как решились те вопросы, которые привели вас на них.

Поэтому к Апгрейду допускается только тот участник, который освободился от "надоевших бытовых проблем", кто готов расширять свои возможности, иными словами, закрыты / решёны задачи посредством первых трёх курсов ЭССЛ.

Итак, вы "разобрались" с тем, что вам мешало. И первое, что сделать необходимо – это стабилизировать эту ситуацию. Мало нейтрализовать – надо ещё и "удержать" результат. Стабилизации достижений служит первая часть Апгрейда – 6-й курс ЭССЛ.

На первой части Апгрейда "ставят" навыки системного мышления – того, каким образом думать и реагировать на окружающие процессы. Причём, на уже достигнутой стабильной ситуации. Начав мыслить системно, вы автоматически переходите в более стабильную и мощную, приносящую более ощутимый результат, модель коммуникации.

Второй этап Апгрейда – выездной тренинг с т.н. "погружением" служит качественному расширению ваших реальных возможностей – именно на нём вы ставите новые горизонты своей жизни. И именно после него жизненные ситуации начинают работать на вас.

Покупка нового авто, строительство дома, резкое расширение дела – того, что было не реально, становятся вполне обычным явлением после выездного Апгрейда. Естественно, Апгрейд не способен творить "чудеса" – он просто позволяет так сжать время, что цель, на реализацию которой по вашим расчётам потребовалось бы при обычных условиях не менее пяти – десяти лет, удаётся без усилий достигнуть за полгода.

С этой точки зрения, выездной Апгрейд – первое знакомство с возможностями, заложенными в Методологии ЭССЛ, или "технологий интеллекта".

 

К предыдущей статье К началу статьи К следующей статье

 

 

 

Система Orphus

Статистика