ОТКРЫТЫЙ ТЕМПЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Курсы Методологии ЭССЛ

Базовые разработки ЭССЛ

Достигнуть харизматичности поведения и облика

Сохранять личную независимость и достоинство

(проявление харизмы)

 

Получить личный авторитет коллектива/группы за счёт поддержания жизненного ритма группы

(на основе открытия принципов "3-х типов лидеров")

 

Получить личный авторитет коллектива/группы за счёт создания событий

(на основе открытия принципов "3-х типов лидеров")

 

Достигнуть социального авторитета – признание себя окружающими квалифицированным специалистом, профессионалом своего дела: за счёт управления дистанцией

(на основе открытия принципов "3-х типов лидеров")

 

Достигнуть социального авторитета – признание себя окружающими квалифицированным специалистом, профессионалом своего дела: за счёт грамотного разделения ответственности

(на основе открытия принципов "3-х типов лидеров")

 

Приобрести авторитет "вождя"/руководителя: за счёт грамотного выстраивания ролей окружающих

(на основе открытия принципов "3-х типов лидеров")

 

Приобрести авторитет "вождя"/руководителя: за счёт позиционирования социального образа ВМ

(на основе открытия принципов "3-х типов лидеров")

 

Создать "мнение толпы" при публичных выступлениях: использование речевых конструктов на уровне миссии

(на основе открытия принципов "3-х типов лидеров")

 

Достигнуть неуязвимости позиции лидера: методики единовременного использования всех трёх характеристик лидерства

(на основе открытия принципов "3-х типов лидеров")

 

"Преодолеть" социальные барьеры: взаимодействия на уровне глубинного "Я" человека

(на основе открытия механизма работы "шаблона жизненного предназначения")

 

Исключить заблуждения при оценке человека – иллюзии о его личности, вызванные его титулами, словами, обликом: техники ментального позиционирования

(на основе открытия закона равнозначности элементов ситуации)

 

Достигнуть принятия окружающими своего права быть лидером: базовые методики подстройки "сверху"

(на основе открытия механизма и принципов "социальных подстроек")

 

"Перехватить" инициативу и достигнуть права принимать собственные независимые решения: методики молниеносного "подстраивания" собеседника "снизу" на основе определения его БУ

(на основе открытия механизма и принципов "социальных подстроек")

 

Быстро создать образ "непререкаемого авторитета": молниеносное определение безусловных для человека авторитетов /цели, личные качества, мотивы, страхи, желания/ по БУ и вхождение в "маску" носителя этих качеств

(на основе открытия структуры "уровней осознанности" человека)

 

Достигнуть "весового" превосходства за счёт игры окружающими предметами: использование окружающих предметов /в т.ч. игра предметами на столе/ для достижения позиционного превосходства

(на основе открытия "силовой точки" пространства)

 

Быстро "трансформировать" свой внешний облик "под ситуацию" – особенности речи, характера, жестикуляции, поведения, манер, мимики, черт лица...: методики выбора "масок", безусловно "подстраивающих" человека "снизу"

(на основе открытия механизма "прямого проецирования" внутренних образов во внешние)

 

Создать нужное впечатление и имидж в процессе общения: методики позиционирования

(на основе открытия механизма и принципов "социальных подстроек")

 

Сформировать свой позитивный образ в памяти человека на длительное время: методика, позволяющая решать, каким вас запомнит, что о вас будет думать и как к вам в дальнейшем будет относиться человек

(на основе открытия механизма "обратного проецирования")

 

Поднять свой "социальный ранг" в глазах человека: использование схемы, по которой в обществе неосознанно определяется "статусность" человека – "подчиненный" или "руководитель", – использование в поведении схем, дающих в обществе безусловное принятие вас, как "руководителя"

(на основе открытия механизма и принципов "социальных подстроек")

 

Непринужденно владеть инициативой: скрытая подстройка "сверху" при внешней расслабленности, сложных для подстройки условиях, ролевой невозможности открыто "строиться сверху"

(на основе открытия механизма и принципов "социальных подстроек")

 

Повысить свою значимость в глазах собеседника: способы "увеличения социального веса" за счёт использования окружающего пространства

(на основе открытия закона равнозначности элементов ситуации)

 

Установить уважительное отношение к себе собеседника: использование энергетики для "увеличения социального веса"

(на основе открытия механизмов взаимовлияния физических и "полевых" структур)

 

Проявить определенные качества характера, вызывающие уважение оппонента: методики жёсткого и мягкого позиционирования для подавления или привлечения оппонента

(на основе открытия системы БУ мышления)

 

Сохранить собственное лицо, уважение и достоинство в сложных условиях: техники для удержания позиции "сверху" при превосходящей энергетике оппонента/группы

(на основе открытия "законов принятия решений" в ситуациях)

 

Превратить свои недостатки, слабости в свои достоинства и силу: позиционирование личных слабостей и недостатков таким образом, что окружающие их принимают, как достоинство – методики "перевертыша"

(на основе открытия принципа "первичности ВМ")

 

Длительно удерживать "сильную позицию" без затрат собственной энергии или в состоянии усталости: за счёт ресурса пространства – усиление "позиции лидера" за счёт использования "силовой точки пространства"

(на основе открытия "силовой точки" пространства)

 

Достигнуть "подстройки сверху" посредством использования предметов обстановки: использование окружающих предметов, как символов своего влияния, в случае невозможности по каким-то причинам достигать "подстройки сверху" при прямом общении с человеком – обычным коммуникативным способом

(на основе открытия закона равнозначности элементов ситуации)

 

*БУ – Базовые Уровни Мышления

*ВМ – Внутренний Мир

*ОЖ – Образ Жизни

*ОС – Оргструктура

 

К предыдущей странице К началу страницы К следующей странице

 

 

 

Система Orphus

Статистика