ОТКРЫТЫЙ ТЕМПЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Отзывы участников

О курсах и тренингах ЭССЛ

Отзывы участников о "серебряном" уровне ЭССЛ 2014 год

Основы проецирования

 

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

Отзыв #1.

В течение года так и не пришло обещанного повышения. На работе начались конфликты, часто ругался с коллегами, пытался задружиться с начальством. Понимал, что мне не хватало должного статуса, и не было понимания, что делать. Пытался гнаться за результатами не для себя. Думал увольняться.

За счёт анализа свой ситуации, я структурировал понимание о процессах на работе, успокоился. И буквально на днях меня повысили!

Руководитель проекта, 29 лет.

Отзыв #2.

Несколько лет назад начались конфликты с детьми. Они не хотели слушать и слышать то, о чём я говорю. Очень частые скандалы, конфликты, истерики, непонимания дома. Читала книги авторитетных авторов о взаимоотношениях с детьми, пыталась объяснить им свою точку зрения и т.д., не помогало...

Нахождение дома могло неожиданно превратиться в "кошмар" с плачем, рёвом, истериками и т.д. Чувствовала себя неуверенно, что делаю что-то не так. Оставалось искать ещё каких-то авторитетных авторов, чтобы самообразовываться, надеяться на то, что они как-то перерастут свои "трудные" годы.

После прохождения курсов ЭССЛ ссоры и скандалы стали сходить "на нет", я научилась гасить вспышки агрессии детей, научила их смотреть на суть проблемы, что вызвало это состояние, и что близкие в этом совершенно ни при чём. Дети стали приходить и просить совета, разобрать с ними ту или иную проблему, все стали гораздо спокойнее. Глядя на взаимоотношения в других семьях, говорят мне: "Мама, как хорошо, что у нас нормальная семья". Мне казалось, что установить с ними диалог – невозможно...

Филолог, 41 год.

Отзыв #3.

Всё время было непонимание, почему плохо принимает социум и не идёт карьера. Старался проявить по максимуму свою "ценность" и стремился в максимально высокий уровень. Но социум плохо меня принимал, и карьера не шла. Был абсолютный ступор в плане реализации карьеры.

На ЭССЛ произошло осознание, что делаю не так, что нужно не делать, понял, насколько глупым было поведение и насколько это мешало реализовывать шансы. Теперь всё будет по-другому! Спасибо!

Инженер, 27 лет.

Отзыв #4.

В течение семи лет ощущал истощение энергии, упадок сил и тупик в реализации желаемых целей, как будто произошло залипание в чуждой мне реальности. Искал возможности восстановиться и двинуться вперёд, но продолжал "топтаться" на одном месте. Эта проблема понижала мою самооценку невозможностью достижения тактических целей.

Благодаря ЭССЛ исчезли лишние взаимодействия, прекратился излишний слив сил и нервов. Стал получать результаты и достигать целей без видимых активных действий. Спасибо!

Специалист по переговорам, 36 лет.

Отзыв #5.

В последнее время заметил, что не могу применить на практике полученные знания ЭССЛ. Я усердно и настойчиво делал техники, но эффекта не было. Было непонимание, как правильно это использовать. И на какое-то время перестал пользоваться ими, чтобы понять, почему не работает.

На этом курсе ЭСССЛ пришло понимание, что важно. Во-первых, цель, для чего я это использую. Во-вторых, делать это нужно спонтанно в игровой форме, соответственно, убрать излишнюю надежду на инструмент и чрезмерную серьёзность. Важна естественная мотивация для достижения целей коммуникации, а не для того чтобы показать "друзьям", что я "герой" в коммуникации. ЭССЛ работает!

Девелопер, 38 лет.

Отзыв #6.

Длительное время отсутствовал стабильный источник дохода. Последние четырнадцать лет всё время были либо перебои с доходами, либо уровень доходов был недостаточным.

Эта нестабильность выматывала. Постоянно присутствующее ощущение недостатка энергии. Предполагал, что нужно увеличить интенсивность движений, найти правильную ситуацию.

После курсов ЭССЛ произошла кардиальная смена подхода к делам, и как следствие, произошла смена бизнеса. Доход разительно увеличился!

Экономист, 45 лет.

Отзыв #7.

Сколько себя помню, были проблемы были с собственностью – всё было не моё и я вынужден подстраиваться под других. Было очень плохое самоощущение от всего этого. Думал, что можно решить проблему деньгами, но пришлось бы очень долго копить и это казалось чем-то недостижимым.

На ЭССЛ пришло понимание, что это просто и доступно. Я очень рад, что всё так быстро решилось и теперь у меня есть собственность, где я живу по своим правилам! Спасибо!

Маркетолог, 31 год.

Отзыв #8.

Около трёх лет не могли найти продавцов на торговую точку и создать дружный коллектив. Периодически возникала проблема, что на следующий день не кому работать. Из-за этого была сложность с учётом финансов и товара.

Мне постоянно надо было заезжать в магазин и контролировать работу продавцов. Давали объявления в газеты в интернет, искали по знакомым. Меняли уровень зарплаты и график работы. Была большая "текучка" кадров. Клиенты жаловались, что каждый раз новые продавцы, которые их не знают. Не было уверенности, что всё работает как часы. Уже сложилось ощущение, что это нормально для этого рынка. И так будет всегда.

По прошествии ЭССЛ у нас, наконец, собрался дружный коллектив! Торговая точка обрела новый вид и есть ощущение, что улучшилась и энергетика в магазине. Не знаю, может с течение обстоятельств... Но если учесть что из 5 девушек у нас 3 выходят замуж в один месяц, и они смогли договориться и составить график работы, так что торговая точка работает без выходных, то это просто чудо!

Руководитель компании, 33 года.

 

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

 

К предыдущей странице К началу страницы К следующей странице

 

 

 

Система Orphus

Статистика