ОТКРЫТЫЙ ТЕМПЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Отзывы участников

О курсах и тренингах ЭССЛ

Отзывы участников о "золотом" уровне ЭССЛ 2012 год

Апгрейд, основы стратегической коммуникации

 

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

Отзыв #1.

После кризиса 2008 года были большие сложности с постоянным местом работы, деятельностью. Стала неуверенной в себе. От заказчиков получить оплату собственной работы было практически невозможно.

Искала заказчиков через знакомых, составляла договора, консультировалась с юристами. Но всё равно кидали! Жизненные перспективы размывались от невозможности обеспечивать себя. Невроз, постоянное ощущение отсутствия "пола под ногами". И как дальше – вообще не представляла.

С погружением в ЭССЛ моя жизнь кардинально изменилась - теперь у меня есть постоянная, регулярно оплачиваемая работа с гибким графиком. Самое главное, что дала мне Темперология – это умение видеть суть (процессов, людей, событий), а не красивую форму. Это стало настоящим подарком. Спасибо за Апгрейд!

Дизайнер интерьеров, 35 лет.

Отзыв #2.

В течение года искала работу как дополнительный источник дохода. Был маленький доход только от сдачи квартиры, которого не хватало для реализации моей следующей цели. Я действовала стандартной схемой – рассылала резюме и ходила на собеседования, но варианты работы меня не устраивали.

Применяя один из принципов мышления по Апгрейду "проактивность", я всё равно продолжала удерживать линию действий и также продолжала рассылать резюме и ходить на собеседования. Благодаря этому принципу, я внутренне оставалась спокойной и уверенной в себе, зная, что результат неизменно придёт. И так оно и произошло – позвонили из одной крупной организации и предложили работу, именно ту, которая мне больше всего подходила!

Юрист, 31 год.

Отзыв #3.

Было непонимание, почему некоторые вопросы не решались годами, "подвисали", несмотря на титанические усилия. Другие же решались на "раз-два" без напряга. Примером может служить попытки взять некий мандат. Вроде бы все сопутствующие вопросы были решены, но в последний момент происходил срыв сценария.

Чтобы найти ответы, занимался прикладной психологией, вёл разговоры с "продвинутыми" людьми. Это непонимание мешало какой-то обречённостью. Оставалось жить и искать ответы. Бороться.

После Апгрейда произошло структурирование картины мира. Я стал останавливаться и рассматривать заново абсолютно знакомые мне вещи и отношения. Также было неожиданное озарение и осознание своей роли в этом мире. Вернее, движение по этому пути.

Владелец предприятия, 43 года.

Отзыв #4.

Сколько себя помню, меня не покидало чувство внутренней угрюмости. Занимался системами саморегуляции, но ощущения открытости и радости жизни не приходило, наоборот, было ощущение, что вокруг сплошной дурдом! Думал и дальше пытаться каким-либо образом снижать уровень личной агрессии.

На Апгрейде я смог трансформировать эту тяжёлую картину своего Внутреннего Мира. Поразительно, что новая модель внутреннего мира, построена на совершенно ином принципе жизни и эмоциональной наполненности, о которой я ранее даже предположить не мог!

Предприниматель, 41 год.

Отзыв #5.

Очень сложно было создать себе комфортные условия жизни. Всё время была необходимость "плотно" работать или чем-то заслужить достаточное финансирование своего желаемого образа жизни, увлечений.

На протяжении десяти лет приходилось работать больше, экономить или "ужимать" запросы, прилагать усилия для получения финансирования (обосновывать, просить). Не имея представления, как может быть иначе, продолжала прилагать усилия для получения желаемых ресурсов.

Это отнимало много времени и сил, их не оставалось на увлечения. А образ жизни был не мой. Думала, так и будет дальше продолжаться, и теряла интерес к жизни.

С изучением ЭССЛ необходимые ресурсы (деньги, время, возможности) стали приходить сами, без моих усилий. Всё оказалось легко.

Маркетолог, 36 лет.

Отзыв #6.

Родственники постоянно пытались втянуть меня в свои конфликты. Жаловались друг на друга, устраивали при мне конфликты, пытали привлечь на свою сторону. Я пыталась примирить их между собой, объяснить, что они неправы, вообще отказаться слушать про все их разногласия. Целый год сильно нервничала из-за этого конфликта, пыталась решить их проблемы, на что уходило много-много времени и сил. Не знала, как поступить дальше, либо продолжать это всё терпеть, смириться, либо ограничить общение, жить отдельно.

После Апгрейда они всё реже стали втягивать меня в свои разбирательства, а потом и вовсе прекратили. Поняла, что их жизнь – это их выбор, и меня это касаться не должно, и весь "негатив" ушёл сам собой. Спасибо!

Архитектор, 29 лет.

Отзыв #7.

Всю сознательную жизнь не могла найти возможность заниматься интересующими меня вещами. Постоянно не хватало времени, денег или ещё чего-нибудь. Старалась структурировать своё время, экономить, подрабатывать. Грустно было от того что так мало интересных моментов, жизнь была достаточно серой. В будущем ничего другого не оставалось как также стараться выкроить время и т.д.

С Апгрейдом ситуация разрешилась – я просто перестала заниматься ненужными и неинтересными мне вещами. Сами собой появились деньги, время. Времени всё также не хватает, т.к. круг интересов значительно расширился :) Куда-то пропали неинтересные мне люди, приятные дела. Чудо!

Менеджер по персоналу, 37 лет.

Отзыв #8.

Никто не хотел прислушиваться к аналитике, которую я делала, не принимали всерьёз и ничего не хотели предпринимать. Приходилось убеждать, рассказывать, тратить энергию, потом видеть, как негативные прогнозы сбывались, и переживать за плохой результат.

Чтобы решить проблему, в течение трёх лет училась ясно излагать мысли, делать презентации, работала на форумах. Результата не было – низкая самооценка, ненужность моей работы, нервные срывы, депрессия – всё оставалось как раньше. Думала уже искать другую работу, может быть менять специальность.

После Апгрейда мой статус в компании стал значительно весомее. Руководство стало спрашивать моего мнения по стратегическим вопросам, стали здороваться сотрудники, которые раньше не обращали внимание. Благодарю!

Аналитик, 34 года.

 

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

 

К предыдущей странице К началу страницы К следующей странице

 

 

 

Система Orphus

Статистика