Немного о «клиентоориентированности»

Так случилось, что последние несколько лет было посвящено работе с клиентами в различных компаниях. И практически везде одно и то же кино: Все хотят денег, тратят кучу времени на якобы выяснение причин, «а чего это клиент к нам не идёт? И почему это у нас продажи такие низкие? А давайте-ка мы отчёты начнём составлять в […]

Подробнее

О «Тимбилдинге» сквозь призму спорта

Как любопытно и неожиданно выскочила тема под красивым названием «тимбилдинг». Она и до того проскальзывала, но очень отдалённо, то есть лично не касалась. Ну раз коснулась, нужно разобрать для себя, что это такое. К слову, сама идея «Тимбилдинг» заимствована из спорта. Потому, и 15-летний опыт в спорте, как раз в командной игре, что называется очень […]

Подробнее

Про успех и веру в будущее

Про «розовые очки» товарищей, верящих, что если они сделают что-то стоящее, то будут кому-то нужны и их будущее гарантировано. Это и блогеры с писателями, и певцы с режиссерами, и конечно стартаперы с предпринимателями. Много их таких верящих стало. А очки надо иногда снимать. Снимем. Предположим, вы изобретаете гениальные рецепты пирожков, открываете свое дело с названием […]

Подробнее

Про специалистов, стартаперов и не только…

Вы не задумывались, почему в футболе и хоккее лучших игроков покупают, а в Газпроме и стартапах набирают по резюме и идеям? Вот вам не приходило в голову, что лучшие специалисты за инвестированием не выстраиваются? Может кого это удивит, но это так. В стародавние времена, идея «хедхантерства», то есть «охотников за головами» как раз в том […]

Подробнее

Кризис компетенции

Никто сегодня не станет спорить что страна, в частности и западная цивилизация, находятся в кризисе. Большинство людей склонны рассматривать происходящее как экономический кризис, меньшая часть говорит о политическом кризисе. Что нам скажет Википедия относительно формулировок этих «кризисов»? Само понятие «Кризис (др.-греч. κρίσις – решение, поворотный пункт) – переворот, пора переходного состояния, перелом, состояние, при котором […]

Подробнее

Менеджмент не грусти

Менеджмент. Одна из ключевых идей – потребности и их удовлетворение. Это и есть цель компании – точно попадать в потребности общества, находить свои ниши и закрывать их. От этого зависит успех компании и её дальнейшее процветание, под это выстраивается её деятельность. Под это строится корпоративная культура и организуются внутренние процессы… Это классика, святая святых наук […]

Подробнее

Бизнес без людей

В данной статье я гарантированно не отражу сегодняшнюю точку зрения обывателя на его место в обществе и будущее этого общества. И это понятно: статья совсем не предназначена для обывателя, но более выражает взгляды оставшейся малочисленной в обществе горстки пассионариев. Но лично мне они более симпатичны. Как это ни печально констатировать на июль 2013 года, но […]

Подробнее

Сайт как проекция базовой модели мышления

В одном интервью редактор крупного печатного издания делился впечатлениями о запуске первой онлайн-версии их журнала: хохма была в том, что получился такой же печатный журнал, с одним отличием – он был в электронном варианте. И только спустя значительное время они смогли перестроится на то, чтобы их онлайн-версия журнала стала интернет-изданием. По структуре сайта многое можно […]

Подробнее

Зарплатные пирамиды

Захотелось рассмотреть движение денег с позиции социальной и рациональной. Рациональная позиция. К примеру, я произвожу мебель – делаю шкафы. Один шкаф в месяц. Тут действует принцип, что товар стоит столько, сколько за него даёт покупатель. Например, максимальная цена, за которую я его могу продать – это 1000 долларов. Значит, я могу получить в год 12000 […]

Подробнее

Работодатели и «Работовзятели»

Раб мечтает не о свободе — а своих рабах…. Цицерон Наблюдая в процессе консультирования разные управленческие структуры — за последние год-полтора заметила откат к средневековью и в сфере трудоустройства и управления. Причем довольно мощный. Отражается это не только в эффективности компаний — а еще и в социально-психологических мирах и вассальных отношениях внутри компаний и компашек))). […]

Подробнее